Kunst im Unternehmen

Kunst als Methode zur Teamentwicklung

In einem Teamentwicklungsworkshop (1 Tag) wird mit künstlerischen, erlebnisorientierten Methoden die Gruppe und der einzelne Mensch ganzheitlich mit seinen kreativen Fähigkeiten (emotional, gestalterisch und mental) angesprochen. Somit kann aus allen vorhandenen Ressourcen geschöpft werden.

Das jeweilige Thema, Ziel und Standortbestimmung werden vorab mit dem Teamleiter/der Führungskraft abgestimmt.

Kreative Methoden können z.B. sein:
„soziale Plastik“ – wie wir die Welt, in der wir leben, formen und gestalten.
Hier ist der Ausgangspunkt bei jedem Teilnehmer eine Kugel aus Ton, diese begleitet, wandelt und wächst im Prozess zu einer Gruppenarbeit.

„Feuer, Wasser, Luft und Erde“ – die vier Elemente bringen uns in Bewegung
Es wir gemeinsam an einem Gruppenbild gearbeitet. Hier macht sich das Element jedes einzelnen Menschen bemerkbar ... „Gespräche“ im Bild entstehen.

„Das Gespräch“ – zwischen Strich und Bogen
Hier führt eine kleine Gruppe ein Gespräch mit dem Werkzeug Strich und Bogen. Ohne Worte entsteht die Möglichkeit seine Position/Stand in der Gruppe nachzufühlen.

„Dialog“
In zweier Gruppen führen die Teilnehmer ein Dialog auf einem gemeinsamen Blatt immer wieder spannend.

„In die Farbe eintauchen“ – schöpferisches Gestalten mit Aquarellfarben
Malkenntnisse sind auch hier nicht erforderlich. Es ist ein schöner Einstieg um die Farben zu er-leben. Jeder malt für sich, ganz frei oder wenn gewünscht, können Themen vorgegeben werden.

„Formenzeichnen“ - zeichnen auf großformatigen Blättern
Wir arbeiten aus und mit dem Körper. Können uns ganz hinein geben und Kräfte aufrufen und auch wieder ganz aus sich herausgehen: Erlebnis von Atmung, Klarheit, Struktur, Orientierung, Rhythmus, dynamische Bewegung…

„Chaos und Ordnung“ – Findung eines Mittelweges
Hier kann man spielerisch auf einem Papierblatt mit Kohlestiften sich im Chaos und in der Ord-nung austoben, um dann den gesunden Mittelweg zu finden.